在股权结构方面，一个合理的分配方案应该考虑到公司的经营管理、决策权以及利益分配等因素。以下是一些建议：

　　1.确定股权比例：根据公司的发展战略和发展阶段，可以考虑设置不同的股权比例。例如，可以将股份分配给管理层和技术骨干，以激励他们的工作积极性和创造力；也可以将股份分配给投资者或机构投资者，以增加资金来源和扩大市场份额。

　　2.避免过度集中：如果股权过于集中在少数人手中，可能会导致决策权的滥用和不公平的利益分配问题。因此，需要确保股权的分布相对均衡，以避免出现大股东垄断的情况。

　　3.加强董事会建设：董事会在企业的治理中扮演着重要的角色，需要建立一个高效的董事会来监督和管理公司的运营。在股权结构设计时，可以考虑增加独立董事的比例，以确保董事会的独立性和平衡性。

　　4.促进股权流通：为了提高股权流动性，可以在股权结构中加入一定的限制条件，如规定一定期限内不能转让股份等措施。这样可以促进股权流通，吸引更多的投资者和机构投资者进入公司。

　　5.确保公平利益分配：股权结构的合理分配不仅要关注股东的利益，还要考虑员工、客户和合作伙伴等其他利益相关者的权益。因此，需要在股权分配上制定明确的规则和标准，并确保所有利益相关者都能获得公平的回报。